![Beim Luft- und Raumfahrttag dürfen sich die Besucher unter anderem auf einen Vortrag von Alexander Gerst freuen.](/i/fileadmin/user_upload/import/artikel/768/63768/63768_AdobeStock_486652381_onlineZuschnitt.jpeg?_=1725703860&w=236&a=1.77777)
![Beim Luft- und Raumfahrttag dürfen sich die Besucher unter anderem auf einen Vortrag von Alexander Gerst freuen.](/i/fileadmin/user_upload/import/artikel/768/63768/63768_AdobeStock_486652381_onlineZuschnitt.jpeg?_=1725703860&w=236&a=1.77777)
Auf die Corona-Krise folgt die Fachkräfte-Krise: Nach monatelangen Lockdowns können Hotels und Gaststätten im Kreis Rotenburg unter Auflagen wieder öffnen – finden aber häufig kein Personal mehr, das die Gäste bedient. „Das Gastgewerbe blutet seit Beginn der Pandemie personell aus. Dringend gebrauchte qualifizierte Kräfte sind in andere Branchen abgewandert“, konstatiert Steffen Lübbert von der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG).
Nach Angaben der Arbeitsagentur haben im Landkreis Rotenburg an der Wümme allein zwischen Juni 2019 und Juni 2020 rund 430 Beschäftigte das Gastgewerbe verlassen – das ist jeder siebte Arbeitnehmer (minus 14 Prozent). Angesichts weiterer Lockdowns dürfte sich der Fachkräftemangel seit dem Herbst bis heute nochmals zugespitzt haben, warnt die Gewerkschaft.
„Wenn die Branche nicht rasch gegensteuert, könnte der von vielen Menschen lang ersehnte Urlaub oder Restaurantbesuch am Personalmangel scheitern“, so Lübbert. Der Geschäftsführer der NGG-Region Lüneburg macht für die Situation insbesondere die Einkommenseinbußen durch das Kurzarbeitergeld verantwortlich. Angesichts der niedrigen Löhne im Hotel- und Gaststättengewerbe kämen die Beschäftigten selbst mit 80 Prozent des Kurzarbeitergeldes, das ab dem siebten Bezugsmonat gezahlt werde, nicht über die Runden – und seien dazu gezwungen, sich beruflich umzuorientieren. Eine gelernte Köchin kommt nach NGG-Angaben in Niedersachsen lediglich auf einen Verdienst von 12,08 Euro pro Stunde. Ungelernte Kräfte lägen bei einem Stundenlohn von 9,80 Euro. Selbst der gesetzliche Mindestlohn, der im Januar auf 9,82 Euro steigt, würde die niedersächsische Hotel- und Gastro-Branche überholen.
„Schon vor Corona waren die Arbeitsbedingungen im Gastgewerbe alles andere als rosig. Die Betriebe haben es versäumt, die Arbeit attraktiver zu machen. Das rächt sich jetzt“, so Lübbert. Nach Beobachtung des Gewerkschafters sei ein Großteil des Personals in den Lebensmitteleinzelhandel, zu Drogerie-Ketten oder in die Lieferbranche abgewandert.
Die NGG Lüneburg ruft den Deutschen Hotel- und Gaststättenverband (Dehoga) dazu auf, gemeinsam einen Zukunftsplan für die Region zu entwickeln.